Odgrywanie scenariuszy to forma integracji, która pojawiła się w Polsce stosunkowo niedawno, jednak jest stworzona tak, aby wywierać jak najbardziej pozytywną, psychologiczną presję mającą na celu zintegrowanie grupy. Odgrywanie scenariuszy zwane jest również nieraz zabawą problemową, bowiem scenariusze organizowane są głównie w otoczeniu głównego problemu, na który firma chce zwrócić uwagę. Takie scenariusze mają rozmaite zadania do wykonania – nieraz mają jedynie zbudować zaufanie między pracownikami, zaś innym razem mają rozwiązać konkretne konflikty, na przykład wyciągnięcie lidera z danej grupy osób. Często również tego rodzaju imprezy mają skupiać się na konkretnym problemie, na przykład braku komunikacji, wzajemnym niechęciom w zespole, braku umiejętności słuchania drugiej strony czy po prostu braku współpracy. Takie scenariusze są starannie przygotowywane w oparciu o problem danej grupy, bardzo często przez psychologów, którzy mają pomóc w wyborze odpowiedniej zabawy, co jest bardzo przydatne.

Comments are closed.